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fra le caratteristiche strade di utrecht, tra palazzi storici e canali, si trova una struttura che un tempo era costituita da cinque edifici separati, che ora – varcata la soglia – costituiscono un unico grande complesso: il Channable Campus.
Channable, piattaforma di e-commerce multicanale attiva in tutto il mondo, ha trasferito qui la sua sede principale. ha affidato il progetto architettonico e di restauro allo studio bkpunt, che ha basato il proprio approccio sulla valorizzazione della storia del complesso edilizio. una nuova struttura attraversa tutti gli edifici e, dove questi nuovi percorsi incontrano le mura originali, sono stati installati portali in acciaio.
il progetto della luce è frutto di una stretta collaborazione tra cliente, lo studio bkpunt, l’architetto di interni Robert van Oosterom e il progettista illuminotecnico Frans van Hooijdonk. gli apparecchi di illuminazione Viabizzuno selezionati per il Channable Campus rispecchiano e rispettano le peculiarità architettoniche e materiche degli spazi.
per le aree dedicate alle postazioni di lavoro è stato selezionato n55 con lensoptica, sistema in grado di fornire il massimo della qualità della luce evitando effetti di abbagliamento o affaticamento visivo. nelle aree in cui le parti storiche dell’edificio sono più visibili, sono stati installati apparecchi di illuminazione che potessero integrarsi nell’ambiente grazie alla loro matericità: campanula di Peter Zumthor segna il passaggio dialogando con i muri in mattone, mentre royal parete di David Chipperfield fornisce un’illuminazione elegante e diffusa.
il colore scelto con consapevolezza per luce per il lavoro è il verde foresta, che richiama la sostenibilità, la riduzione degli sprechi e l’efficienza energetica. il senso di equilibrio tra essere umano, attività lavorativa e natura viene ricercato anche tramite razionalità e misurazione scrupolosa dei parametri illuminotecnici.
gli uffici di successo creano una connessione narrativa e una trasformazione emotiva per catturare l’attenzione delle persone. il posto di lavoro è considerato un ‘ecosistema di esperienze’ progettato per la presenza, non solo per la frequenza.
